
Asa cum am promis in articolul publicat saptamana trecuta, vreau sa vorbim despre un gen aparte de tineri: asa zisii “tineri batrani” . Vreau sa atingem acest subiect, pentru ca, in primul rand, nu doresc sa fiu banuit de “partizanat de varsta” . In articolul la care faceam trimitere, spuneam ca, pentru o viata politica normala in Romania, solutia sunt tinerii. Asta nu inseamna deloc sa neglijam rolul persoanelor cu experienta si nici ca toti tinerii sunt buni. Exista un gen aparte: asa zisii “tineri batrani”.
Cine sunt acestia? Ii cunoastem, multi sunt in preajma noastra, fiecare cred ca avem cel putin cate o cunostinta care se incadreaza in aceasta tipologie. M-am oprit in scurta mea analiza, asupra tinerilor care sunt implicati in viata politica.
Ei bine, care sunt caracteristicile acestui tip de oameni?
Ei sunt de aceeasi varsta cu noi, dar demult nu mai gandesc tinereste. Nu mai abordeaza cu entuziasm nici o provocare, ei sunt cei care vor un beneficiu imediat (fac asta, dar ce-mi iese). Acesti “tineri-batrani” au urmatoarea conceptie : nu prin implicare sau prin munca poti obtine ceva ci prin “lustruit clantele la usi”. Ei nu stau cu “multimea de rand” ei aleg calea cea mai usora – DAR NU STIU CA E SI CEA MAI PENIBILA.
Ei sunt cei care muncesc ”calculat” . Cu alte cuvinte, ii spun sefului de partid fiecare miscare, ii spun “cat e de implicat” , cate face si cat e de capabil. Uneori il suna si cand nu fac nimic . (Alo, sefu’ , eu sunt aici.. muncesc..ma implic..daca nu as fi fost eu….) – va suna cunoscut? V–am spus ca sunt prin preajma.
Acesti “tineri-batrani” stiu ca de multe ori imaginea primeaza in fata muncii. Si asta fac. IMAGINE. Ei sunt primii pe care ii vezi alaturi de sefi (locali sau judeteni) la o actiune. Apar, la fel ca niste staruri, de zici ca pentru ei s-a organizat acea actiune si nu pentru partid. Ii vezi alaturi de lideri, cata importanta isi dau si cum incearca sa arate cate stiu ei. DOAR PE EI II VEZI, pentru ca ceilalti sunt prea ocupati si prea obositi sa “isi mai faca imagine” – ei sunt cei care au asudat ca acea actiune sa iasa bine .
Ei mai pot fi numiti si membrii prin corespondenta (denumirea este data de un foarte bun prieten). Prin corespondenta fac munca de partid. Ii suna pe liderii de partid, mai pun o vorba, ii mai baga unuia cate o stramba. Cu un telefon pe zi sunt ce mai mari activisti.
Ei sunt GOI. Nu au pic de substanta. Nu sunt pregatiti, cum sunt altii, in nici un domeniu util vietii de partid , dar stiu cum sa lase impresia ca sunt, ei nu au nimic in spatele lor si ma refer la : munca, actiuni reusite, campanii castigate, oameni adusi in partid. E drept ca au totusi o calitate: aceea de a se folosi de cunostintele altora, de oamenii adusi de altii, se mandresc cu rezultatele si cu munca altora si ce este mai rau nu de multe ori si le atribuie.
Mai este si un tip din acest gen de tineri care nu este chiar atat de nociv. Ei sunt cei care stiu cand sa munceasca. Patru ani nu ii vezi, nu ii auzi, nu stii mai nimic despre ei. Vine Campania si incep sa dea din coate, “sa se miste” , “sa iasa in fata“. Unii chiar muncesc . Dar daca viata unui partid inseamna doar luna de campanie electorala ar fi OK. Dar de multe ori se uita ca , 4 ani, unii au fost tot timpul alaturi , iar altii au aparut doar in campanie.
CINE SUNT OPUSUL ACESTORA?
SUNT TINERII CARE TRAG PENTRU PARTID, ISI SACRIFICA VIETILE DE FAMILIE MUNCIND IN CAMPANIILE ELECTORALE, SUNT CEI CARE SUFERA CAND NU ESTE REZULTATUL DORIT SAU IN SONDAJE MAI SCADEM UN PROCENT. EI SUNT DE MULTE ORI DEZAMAGITI DE COMPORTAMENTUL UNOR LIDERI PENTRU CARE AU MUNCIT – TOT TIMPUL VOLUNTAR. EI NU PLEACA NICAIERI PENTRU CA SI-AU FACUT PREA MULTI DUSMANI IN LUPTELE POLITICE SI NU I-AR MAI PRIMI NICI UN PARTID. EI NU IL SUNA NICIODATA PE LIDERUL DE PARTID PENTRU CA STIU CE AU DE FACUT , PENTRU CA SUNT CEI CARE AU FACUT ATATEA CAMPANII SI PARTIDUL S-A MANDRIT CU ACELE REZULTATE, CHIAR DACA “NU AU FOST CITATI NICIODATA PE ORDINEA DE ZI ” SI DE MULTE MULTE ORI AU FOST PREFERATI ALTII INAINTEA LOR.
CE TREBUIE SA FACEM : SA TRANSFORMAM ACEST GEN DE OAMENI INTR-O SPECIE PE CALE DE DISPARITIE. CUM ? AM CATEVA SOLUTII, DAR ASTEPT SI SUGESTII.